搅拌车卫生问题一直是困扰业界的顽疾，一方面是因为混凝土接料全过程中普遍存在飞溅状况，比较严重的还存在外溢状况；另一方面卸料过程中卸料斗残留或泵斗抽空飞溅也会造成污损，混凝土发干发硬难以清理，日积月累车辆卫生情况就会严重恶化。
针对搅拌车脏污源头的特殊性，武汉源锦商品混凝土有限公司从薪酬结构上加入卫生考核项，让收入和车辆卫生挂钩，车辆卫生责任到人；另外加强卫生监督管理工作，车队长对卫生经常检查，公司定期核查。公司车容车貌管理主要从以下几方面入手：
一、薪酬设计加入卫生考核
公司自成立以来，搅拌车司机月度绩效工资中就设置了卫生奖，车队长每周检查评分一次，月底，车队长会进行月度卫生考核，按四次的检查记录结果，发放不同数额的卫生奖，连续不合格的全部扣除，表现突出的，额外给予奖励。
二、老旧车辆外观修复
公司总共自有160多台搅拌车，其中有110多台老旧车辆，10月份起，逐步安排了车尾打磨、喷漆，防漏洒装置也做了修整和更换，车容车貌改善很大。
三、站点车队长日常检查
今年八月份起，公司领导进一步强化了对搅拌车车容车貌的管理，安排专人、每天到各站检查车辆卫生、现场督查整改，目的是通过改善车辆卫生状况，提示企业的社会形象。
各车队长每天督促司机，既要保证安全行车，也要保证车辆清洁。车队长每天抽查车辆卫生，对所有车辆，每周全覆盖到一次，做到每月四次全覆盖。抽查时，会将卫生做得好的车辆拍照发到群里，让大家学习；卫生差的车辆，也拍照发到群里，限当天整改，如果当天没有整改回复的，会予以记录不合格一次。
四、集团公司定期核查监督
每月下旬，由总经理、副总经理带队，对公司各站点进行综合大检查，车队管理成效是其中重要的一部分，车辆卫生分值，占车队管理考核总分值20%。
车容车貌保持清洁干净，不是靠突击行动能做得到的，需要我们的司机师傅，每一天的每一趟都要清理、冲洗干净，让源锦搅拌车成为城市靓丽的风景线，同时也成为穿梭于城市里的活广告。
